杭州一企业宣布一周上班4天半，不降薪不减员，网友：还招人吗？

长江商报消息杭州一家上市公司年会上发“红包”，宣布2025年实行4.5天工作制。这一消息冲上了热搜。

这家上市公司是子不语(02420.HK)，中国最大的跨境电商之一，致力于通过第三方电商平台进行服饰及鞋履产品销售，被称为“跨境鞋服第一股”。

在近期的年会上，子不语CEO陈才雄宣布，送给员工重磅礼物——2025年子不语实施4.5天工作制。

这一消息引发热议。有人士称，4.5天工作制，不降薪、不裁员，值得提倡。也有人士称，是否采取4.5天工作制，要视行业、企业自身等具体而定，不能盲目参照。

2024年，是子不语的调整与蝶变之年，公司经营状况明显好转。2024年上半年，公司实现的净利润为9136.50万元，同比增长近8倍。

二级市场上，2024年4月2日以来，子不语的股价翻了一倍。

实施4.5天工作制

子不语发的重磅礼物冲上了热搜。

根据公开信息，近日，跨境电商子不语举办公司年会，CEO陈才雄在演讲结尾时说，“我会送给大家一个重磅礼物，尤其是00后，肯定会尖叫。”伴随着大屏幕出现“2025年子不语实施4.5天工作制”的字样，现场瞬间沸腾。

陈才雄说，子不语的生意是一个生态圈，其中，为公司作出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。

陈才雄提到，子不语员工的平均年龄28岁，90后和00后员工占到了75%。“未来的竞争是年轻人和年轻人的竞争，所以，我们的工作文化和工作场景要不断贴近年轻人，我们想把职场打造成一个有温度的组织，能够激发他们的个性和创造力。这也是我们未来的核心竞争力。”陈才雄说。

子不语4.5天工作制，且不裁员、不降薪的消息冲上热搜，引发广泛关注。

对于职场人而言，4.5天工作制，确实具有较强吸引力。

2024年12月18日，携程集团举办全球合作伙伴峰会，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章在会上表示，公司正在探索更加灵活的4天工作制，此举有利于绿色办公、提升员工满意度，也可以让员工有更多时间去旅游和生孩子。梁建章的言论一度也引发热议。

其实，在当今迅速变化的商业环境中，灵活的工作模式已成为企业争相探索的重要议题。

不过，有人士认为，无论是996，还是4.5天工作制，都有其合理性，符合所在行业、公司自身的经营现状，不能一味盲从。比如制造业，订单饱满，实行4.5天工作制并不现实。对于那些互联网特征明显的企业，具备弹性工作条件，采取灵活工时制，有利于激发员工积极性。

2024年上半年业绩翻转

子不语的经营业绩实现了逆转。

大众对子不语这家公司较为陌生，但其成长较为励志。

根据公开消息，子不语的前身是大二学生华丙如在杭州开的一家淘宝女装店。2011年，毕业于巢湖学院电子工程学院电子科学与技术专业的华丙如和朋友来到了杭州开始创业，子不语正式诞生。

成立第二年，子不语旗下的第一家天猫旗舰店，销售额突破亿元。

华丙如把部分库存产品拿到“国际版淘宝”速卖通上出售，没想到一炮而红。

海外订单量逐步增加，国内女装市场竞争激烈，在这种情况下，华丙如理所当然地选择了跨境电商。

官网显示，子不语依托于第三方跨境电商平台及自营平台进行销售，在全球范围内销售各种自主设计的服装、鞋履及其他产品，涵盖女装、童装、女鞋等品类。

子不语是SHEIN的同行，赛维的对手，在北美市场的平台型B2C卖家中，子不语拿下了“2021年鞋服品类GMV第一”的桂冠，占据0.4%的市场份额。

子不语还被称为“亚马逊爆品制造机”，其多个品牌旗下的毛衣、连衣裙、家居服、童装在亚马逊上实现了巨大销量。曾公开的2020年的销售数据为，一款女士背心卖了23万件，一款女士上衣卖了10万件。

按2021年通过第三方电商平台销售的服饰及鞋履产品的GMV计，子不语排名第三。按2021年在北美产生的GMV计，在所有中国的跨境电商出口B2C服饰及鞋履市场的平台卖家当中，子不语排名第一。

2022年11月11日，子不语在港交所挂牌上市。2021年，公司实现营业收入23.51亿元、净利润2.01亿元，同比增长23.76%、75.95%。2022年，公司营业收入为30.68亿元，同比增长30.48%，净利润为1.11亿元，同比下降44.79%。2023年，公司营业收入小幅下降至30.01亿元，净利润亏损2.66亿元，这是公司2018年以来的首次亏损。

子不语对此解释，主要受存货拨备的影响。2023年，子不语清理了部分周转较慢的存货，计提存货减值3.88亿元，较上年增加了3.33亿元。

2024年，是子不语的调整与蝶变之年。上半年，公司实现营业收入14.62亿元，同比增长6.27%；净利润9136.50万元，同比增长789.11%，实现了翻转。